执行理念：简单、听话、照做！
公司使命：为客户提升，为员工谋福，为投资人增值！
公司目标：从2011年12月起计算。
3年（2014年12月）：至少建立一个分公司，进入快速发展阶段。公司在职3年(含)以上工龄的同事人人能达2000元以上工资。
6年（2017年12月）：公司进入多元发发展，至少两个分公司，确保在职6年(含)以上的管理中层人人能达3500元以上工资。
10年（2021年12月）：公司进入集团化运作，公司在职10年(含)以上工龄的管理干部人人能买起房（按揭）开起车，年收入不低于80000元。
20年（2031年12月）：公司进入稳定发展阶段，在职20年(含)以上工龄的管理干部，人均年收入不低于200000元。